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企業 ESG
依循《責任商業聯盟 Responsible Business Alliance, RBA》之規範推行勞工、道德、健康安全與環境方面政策，並透過雲端供應鏈協同架構，推動應用至供應鏈和外包商，期許全體同仁、關係企業及供應商等關係人共同致力於創造永續發展之經營環境，善盡企業社會責任。
本公司不使用強迫、抵債、契約束縛或非自願的勞工。
本公司不使用未滿十五歲的童工。
本公司工作及休息時間符合勞基法規定。
本公司公平的對待與尊重每位員工，不以殘暴、侮辱、 虐待等不人道方式對待員工。
本公司提供平等的工會給求職者及每位員工，不因人 種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、 信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況等歧視員工。
本公司尊重員工在法律上所賦予自由結社的權利， 保護員工能夠在擔心被報復、威脅或騷擾的情況下， 公開地就工作條件與管理溝通。
所有商業互動誠信廉潔經營。
嚴禁從事與公司利益相衝突之活動及內線交易。
饋贈禮品或招待須合宜。
嚴禁賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。
公開記載資料須誠實完整。
嚴格保障個人隱私及保護客戶與供應商之商業信息。
所有權屬於公司之各項資料均須保密。
尊重智慧財產權。
杜絕打擊報復。
提升道德行為素養。
公平交易與競爭。
不採購來自衝突區域所生產的衝突礦產。
要求供應商拒絕使用來自衝突區域的衝突礦產，並出具承諾書。
要求供應商應將此要求傳達給其上游供應商。
節水減碳，節能減廢，降低污染提倡循環經濟。
尊重生命，風險管控，降低危害對人員之衝擊。
持續改善，符合法規，配合環安衛政策之推動。
加強宣導，預防污染，落實管理系統之執行。
貫徹訓練，安全觀察，養成安全衛生之職場。
全員參與，永續經營，達到環保、安全與經濟三贏之目標。
充分掌握國際HSF法規的要求。
提供符合客戶HSF要求的產品。
為確保公司業務、採購等活動符合最高道德標準，我們承諾杜絕貪腐及任何形式的不當行為，並建立透明、公正的檢舉機制，以鼓勵所有員工及客戶、供應商、相關利害關係人等勇於舉報可能違反道德行為準則之情況。若您發現任何旭立科技員工或代表公司行事之人員涉及可疑行為，或可能違反本公司的道德規範，請透過檢舉信箱或本網站向我們反映。